Blog AESPD

Influencia de las Políticas Familiares sobre el cuidado de niños en el Bienestar social

Las necesidades en los domicilios crecen en lo referente a la necesidad de Conciliar la vida Familiar, Personal y Laboral y al cuidado de niños y más concretamente en lo relativo a la primera infancia.

Dentro de las políticas familiares que podemos encontrar en este sentido, hallamos la coexistencia de distintos modelos que podrían  reagruparse en función del modo en que se orientan las políticas familiares, según estén más orientadas hacia que el cuidador ( que suele ser la mujer), entre o vuelva al mercado laboral, por lo que el objetivo de estas políticas es aumentar la oferta en materia de cuidado externo suministrado bien por los servicios sociales estatales o bien por el recurso a los servicios privados (“desfamiliarización”) , o bien que las políticas se focalicen en el cuidado parental, lo que se hace reduciendo sus responsabilidades laborales a través de bajas y permisos mare/parentales  (“refamiliarización”)  o una mezcla de ambas.

Igualmente, influye en qué medida nos encontramos ante políticas familiares flexibles, es decir, políticas que permiten alejarse del modelo tradicional del padre proveedor de la familia y la madre cuidadora.

Finalmente, en el caso de promover la oferta de servicios para la conciliación, es interesante observar si dicha oferta se centra en la provisión a través de la red de servicios sociales o bien, también se apoya a los proveedores privados a través de medidas que estimulen la demanda de dichos servicios.

Así, contemplando estas variables,  podemos reagrupar los países en función de las pautas elegidas de sus políticas familiares.

Encontramos entonces varios ejemplos que son de interés puesto que nos pueden aportar datos sobre ciertas interrogantes que se nos plantean a la hora de ver en qué medida los diferentes tipos de políticas familiares influyen en cuestiones que importan a nuestra sociedad, como es el índice de natalidad, la empleabilidad de las mujeres, el bienestar de todos los miembros de la familia y otros factores que interactúan entre si y van estableciendo un modelo de sociedad.

En el caso de España, que podemos considerar como país tradicional mediterráneo con una tendencia en sus políticas familiares hacia la refamiliarización, encontramos que es uno de los países de la UE27 que menos ayudan a la familia. España sigue aplicando una ayuda por hijo a cargo con una cuantía de 291 €/año para rentas inferiores a 11.519,16€, para 2014; muy alejada de la media que se le destina en Europa.

Read more

Autoempleo en el sector de los Servicios a la Persona.

El sector de los Servicios a la Persona engloba toda una serie de actividades que pueden realizarse a través del autoempleo, permitiendo a muchas personas, especialmente mujeres , encontrar así la manera de tener una oportunidad laboral.

No obstante, tratándose de servicios que serán provistos a particulares en sus hogares y cómo ya hemos visto, en este sector, el precio afecta muy directamente a la demanda dentro de la economía formal, nos encontramos ante una apuesta laboral que, para que llegue a despegar, debe partir de un planteamiento muy optimizado de control de costes.

Así, dentro de los costes correspondientes a la cuota de la seguridad social, la iniciativa que se tomara, dentro de las medidas de apoyo al emprendedor desde hace entorno a un par de años, de una tarifa plana de 50€ para los nuevos autónomos, es muy de agradecer puesto que ofrece una ayuda al comienzo de la actividad.

Sin embargo, la realidad de alguien que comienza una actividad profesional, no solo encuentra dificultades al primer momento de empezar; es muy probable que una actividad no empiece a hallar estabilidad hasta un buen tiempo después de su establecimiento y sea muy complicado continuar al no poder afrontar demasiadas cargas en un momento tan frágil de la creación empresarial.

Es por todo esto que llamamos la atención sobre otras experiencias que van un paso más allá, como la figura francesa del auto-entrepreneur, ahora micro-entrepreneur y el régimen de la micro empresa, que tienen en cuenta un régimen fiscal especial, un régimen llamado micro-social por el que solo se paga en función de la cifra de negocio y unos trámites extremadamente simplificados, que se ha conseguido un éxito considerable contribuyendo de manera efectiva al autoempleo.

Más información: http://www.cci.fr/web/auto-entrepreneur/micro-entrepreneur

Francia: Servicios a la Persona, crecimiento aquejado por la inestabilidad fiscal

Nos hacemos eco de esta noticia de LesEchos.fr que nos llega desde el país vecino en la que vemos como en este año pasado el crecimiento al que estaba acostumbrado el sector de los Servicios a la Persona, desde que se pusiera en marcha la ley Borloo*, se ha visto afectado por causa de las diferentes modificaciones legislativas y fiscales a la que ha estado sometido en estos últimos años.

Nos exponen el impacto negativo de los cambios en el tipo de IVA en Francia, bajo el que se encontraban estos servicios; se pasó de un 5,5% a un 7% en 2012 para los servicios de cuidado (salvo para los servicios destinados a personas dependientes o con discapacidad), de un 7% a un 19,6% para los de jardinería o asistencia informática o de un 7% a un 10% para la guarda de niños.

Esto ha provocado una nueva remontada de la economía sumergida o de la “economía gris” (donde una parte de las horas realizadas no son declaradas).

Como venimos comunicando en nuestras informaciones sobre el sector en diversos países de la Unión Europea, y muy principalmente en Francia, Bélgica y Alemania, se ha comprobado que determinadas reformas en el marco legislativo, y muy particularmente en el fiscal, tienen un fuerte impacto positivo en la creación de empleo formal y desarrollo empresarial, lo que redunda en una calidad del servicio y del empleo en un sector muy marcado por la economía sumergida.

Y es que ha quedado ya muy patente la influencia de los precios en la demanda en este sector, de ahí las medidas fiscales tomadas en varios países.

El precio del servicio en el sector de los Servicios a la Persona, se ve muy directamente afectado por la subida del precio hora, haciendo que el usuario, o bien recurra a una disminución de horas en la contratación de los servicios, o bien, a no poder asumir su coste y no le quede más opción que acudir a la economía sumergida, o, directamente prescindir de ello y pedir ayuda a un familiar, o a realizarlos personalmente, lo que puede acarrear, en muchos casos de servicios de atención a personas, a tener que abandonar el puesto de trabajo para poder proporcionar esta atención, lo que ocurre a mayoritariamente mujeres.

Y es que no nos cansamos de insistir en que no nos encontramos ante servicios de confort, sino ante servicios necesarios en el día a día para el bienestar de muchas personas y familias y en muchas ocasiones, para la efectiva conciliación entre la vida personal y familiar, .

*El estudio elaborado por el Gabinete Oliver Wyman “Servicios a la persona: balance económico y retos de crecimiento”, en Francia, mostró en 2012 un balance presupuestario altamente positivo, de 2.600 millones de euros a favor de las cuentas públicas, siendo en plena crisis, el primer sector económico creador de empleos; hoy con un total de 2.000.000 de empleados en el sector.

Para más información:

LesEchos.fr 

Fédération du Service aux Particuliers 

 

El Comité económico y social europeo (CESE) apoya el Cheque Servicio y las Exenciones y Desgravaciones Fiscales hacia los Servicios de Apoyo a las Personas.

El Comité económico y social europeo (CESE) cierra el año con un dictamen de iniciativa sobre el Papel de la Política Fiscal en la Unión Económica y Monetaria, que entre sus propuestas apoya unos de los puntos que trataba en su anterior dictamen aprobado el pasado 16 de octubre de 2014 sobre el desarrollo de los Servicios a las Personas y Familias.

En este nuevo documento centrado en la importancia de las políticas fiscales nacionales en lo que se refiere a la consecución real de un mercado único en la Unión Europea, aprobado en su sesión del pasado 10 de diciembre de 2014, en su 503° pleno, se proponen una serie de medidas entre las cuales se encuentren mecanismos que ayuden a implicar a los ciudadanos en la lucha contra la economía sumergida al tiempo que se consigue mayor bienestar social, por ello se plantean instrumentos como el cheque servicio o los incentivos fiscales en la contratación de los Servicios de Apoyo a las Personas.

Así en la página 12 del dictamen encontramos el siguiente punto:

3.4.7.  Los ciudadanos ayudarán a combatir la gran lacra del fraude fiscal y laboral si encuentran incentivos para ello. Es preciso reforzar aquellos instrumentos, como el cheque servicio o las exenciones y desgravaciones fiscales hacia otros servicios de apoyo a las personas, porque aúnan los objetivos de bienestar social con el afloramiento de la economía sumergida.

 Mayor información: Comité Económico y Social Europeo

1/12/ 2014 – Encuentro TFW – El valor del cuidado del hogar: reflexiones sobre la necesidad de la conciliación entre trabajo y familia y la atención a la infancia.

El 1 de diciembre, D. Javier Benavente, Presidente de la AESP, participó como experto sobre el sector en el encuentro El valor del cuidado del hogar: reflexiones sobre la necesidad de la conciliación entre trabajo y familia y la atención a la infanciaorganizado con ocasión del XX aniversario del Año Internacional de la Familia y del XXV aniversario de la Convención de los Derechos del Niño, por The Family Watch donde los expertos y asistentes manifestaron sobre la necesidad del establecimiento de “un pacto de estado por la Familia”.

valor familia 2

27/11/2014 – XLVII Encuentro organizado por The Family Watch.

El 27 de noviembre, Dª Alicia Novalvos, Coordinadora General de la AESP, fue la invitada del XLVII Encuentro  organizado por The Family Watch donde habló sobre la labor de la asociación en lo referente a la calidad de los Servicios a las Familias.

Alicia TFW

A tener en cuenta: “perspectiva de Familia”

El martes 4 de noviembre 2014  en la Lección Anual de Familia 2014, organizada por  The Family Watch , evento al que tuvimos el honor de asistir, nos llamó la atención el concepto de Perspectiva de Familia, que concentra la necesidad de valorar, en todas aquellas  medidas que se vayan a recoger en las políticas públicas, cómo afectarían éstas a las necesidades de la Familia, por la importancia de esta figura en el entramado base de nuestra sociedad.

El concepto de familia, es un concepto cada vez más amplio y diverso y es indiscutible que todos nos encontramos en mayor o menor medida recibiendo directamente la influencia de todo aquello que la pueda afectar.

En el informe del Secretario General, sobre los Preparativos y celebración del vigésimo aniversario del Año Internacional de la Familia en 2014 presentado en la Asamblea de Naciones Unidas en su sexagésimo noveno período de sesiones, para la Directora Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-Mujeres) en ese momento, la campaña en favor de la igualdad entre los géneros ha estado dominada por mujeres y es necesario ampliarla para incluir a los niños y los hombres.

Esta nueva perspectiva de familia puede entonces ser la clave para, por ejemplo, la aplicación extensiva real a los hombres, como a las mujeres, de las políticas de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Seguiremos esta nueva idea.

Para mayor información:

V Lección Anual de FamiliaThe Family Watch

 

Los beneficios de la Conciliación inciden directamente en el bienestar de todos

El 6 de noviembre 2014 hemos asistido a la jornada sobre Conciliación entre la Vida Familiar, Laboral y Social, organizada por la Asociación Mayores de Madrid XXI  y la Fundación Pilares para la Autonomía Personal.

Y lo que se desprende es que la Conciliación es un tema que concierne a todos, a las mujeres y a los hombres, a las empresas, los agentes sociales y las administraciones públicas.

Gracias a las políticas y medidas en este tema, las personas pueden disponer de medios y tiempo para ocuparse de los diferentes aspectos de su vida de manera equilibrada.

Si hablamos del tiempo que se emplea en el cuidado a las personas del entorno, las medidas de Conciliación no solo afectan a la empresa y al trabajador, sino también al bienestar de los niños y a su correcto desarrollo y al de nuestros mayores, apareciendo ellos como figura muy relevante a tener en cuenta, puesto que en unos casos son los receptores de los cuidados y en muchos otros también son los cuidadores y apoyo de sus familias.

En definitiva, la Conciliación es un tema que afecta a toda la sociedad en su conjunto, por lo que son muchas las necesidades que conciliar cuando se trata el tema de la Conciliación.

Mayor información en estos enlaces:

Jornada sobre Conciliación entre la Vida Familiar, Laboral y Social, organizada por la Asociación Mayores de Madrid XXI  y la Fundación Pilares para la Autonomía Personal.

Fundación Pilares, Ateneo de Madrid

 

 

 

 

6/11/2014 – Jornada – Conciliación entre la Vida Familiar, laboral y Social.

El 6 de noviembre de 2014 asistimos a la Jornada organizada por la Fundación Pilares y la Asociación Mayores de Madrid XXI sobre Conciliación entre la Vida Familiar, laboral y Social. Destacamos el importante papel de nuestros mayores en el apoyo a las familias.

4/11/2014 – V Lección anual de la familia – The Family Watch

El 4 de noviembre asistimos a la V Lección anual de la familia, a cargo de D. Ignacio Socías, Director del área internacional de The Family Watch , llamándonos la atención el concepto de “perspectiva de familia”.

Política de privacidad
Back to Top