[Actualizado] Nos unimos a la propuesta Año Europeo 2014 por la Conciliación de la Vida laboral y la Vida familiar

Hace unos meses nos hacíamos eco de esta iniciativa sobre el año 2014, Año Europeo de la Conciliación de la Vida Laboral y la Vida Familiar.

Tras una ampliación del periodo de firmas, la declaración ha sido firmada por 388 diputados del  Parlamento Europeo, más de la mitad requerida como mínimo para que  las declaraciones por escrito puedan ser consideradas como posiciones finales del Parlamento  Europeo.

Seguiremos informando sobre el desarrollo de esta iniciativa.

Más información sobre este proceso:

 

 

¡Nos gustan esos pingüinos!

Nos gusta la imagen elegida para promover la designación del año europeo 2014* como el año de la conciliación de la vida laboral y la vida familiar.

Los animales nos dan muestras de adaptación a su medio y circunstancias que no dejan de sorprendernos por lo sencillas y coherentes que pueden llegar a ser.

El modo en el que  los pingüinos afrontan el periodo de incubación y la cría de sus polluelos es un claro ejemplo de ello.

Por si  no lo conocen, nos permitimos relatar este lance  a modo de reflexión y para compartir esta experiencia que nos ofrece la naturaleza:

La hembra que se prepara para tener a sus crías, elegirá un macho corpulento que pueda hacer frente a la misión que le viene encomendada.Los pingüinos viven en territorio polar y sobre un suelo de hielo no se pueden depositar los huevos  ya que se congelarían.

 Así, los pingüinos macho llevarán sobre sus pies el huevo durante el periodo de incubación y haciendo alarde de una grande capacidad tanto de cooperación como de solidaridad harán círculos concéntricos y por espacios de tiempo bien calculados, irán intercambiando sus posiciones entre los que están dentro del círculo, protegidos por sus compañeros y más calentitos y los que hacen de parapeto en el cerco más externo. Todos los huevos así van a recibir su dosis de calor necesaria a su exitosa maduración.

La hembra durante este periodo aprovecha para salir al mar a alimentarse y poder a su vez, una vez el polluelo haya roto el cascarón, ocuparse de su cría tomando el relevo del macho, que solo entonces dejará a su cría para salir a alimentarse.

Esta idea que nos transmite el mundo animal nos sorprende por su adaptabilidad a las circunstancias propias de esta especie.

Volviendo a nuestro mundo humano,  muchas son las buenas soluciones que se formulan en este sentido. Apostar por una combinación que se adapte a las circunstancias particulares de cada persona y situación familiar nos parece la clave del éxito.

 

*Nota: 

La Europarlamentaria Marian Harking (Irlanda, ALDE) está al frente de la iniciativa de la declaración por escrito para designar el año 2014 de la Conciliación  de la Vida  laboral y la vida familiar.

 

Esta campaña está coordinada por COFACE, la confederación de organizaciones familiares de la Unión Europea y la Alianza para el año europeo 2014.

La Asociación española de servicios a la persona (AESP), como miembros de EFSI, (European Federation for services to individuals)  a su vez miembros de la organización de la Alianza para el año europeo 2014, quiere añadirse  a este llamamiento sobre un año dedicado a debatir sobre la conciliación, que puede ofrecer una oportunidad ideal para trabajar en conjunto, a nivel europeo, en soluciones capaces de responder  a los nuevos retos que deben afrontar las familias en su día a día.

 

 

 

 

Innovación Técnica en los Servicios a la Persona

Quizá aún estemos lejos de preguntarnos si sueñan los androides con ovejas eléctricas pero qué duda cabe que hoy en día,  cada año que pasa podemos ver cómo la tecnología evoluciona muy rápidamente, abriéndose camino en ámbitos muy diversos.

 

Quizá ya no nos admiramos tanto como Don Hilarión, el Boticario,  en la Zarzuela «La Verbena de la Paloma»,  cuando se hacían eco de esta realidad  hace ya un poco más de un siglo, al ver estos avances, pero sí que nos sigue llamando la atención las muy diversas aplicaciones que pueden tener estas tecnologías cada vez más cercanas, capaces de mejorar nuestro día a día.

 

Al hilo de esta noticia, sobre las innovaciones más impactantes que conmocionarán la economía en 2050 , enlazamos a estos vídeos que tuvimos la ocasión de conocer en la pasada Conferencia Europea sobre el Potencial del Empleo en Los servicios a la persona y al hogar, organizada por la Comisión Europea y que tuvo lugar el 30 y 31 de mayo de 2013.

 

Además recordamos aquí la ponencia de la Directora de CEAPAT Doña Cristina RODRIGUEZ-PORRERO MIRET que tuvimos el placer de contar como ponente en la III Conferencia Europea de Servicios a la Persona que la AESP organizamos en 2010, y en la que hacía una presentación   de las las tecnologías de la información y la comunicación en este sector.

 

 

Otro Vídeo (clic aquí) 

 

Fuente:  ABC.es 11/02/2013 Las innovaciones más impactantes que conmocionarán la economía en 2050 

 

 

Conferencia de la Comisión Europea sobre el Potencial de Empleo en el Sector de los Servicios a la Persona y al Hogar Familiar.

El 18 de abril de 2012, la Comisión Europea patrocinó la Comunicación “hacia una recuperación generadora de empleo”, presentando una serie de medidas destinadas a favorecer la creación de empleo, fortaleciendo las políticas nacionales de empleo, reformando los mercados de trabajo, creando un auténtico mercado de trabajo europeo y reforzando la coordinación con la gobernanza económica europea.

Esta comunicación identifica tres sectores con un fuerte potencial de creación de empleos: la economía verde, las TIC y los sectores de la salud y servicios sociales (que incluyen los servicios a la persona y a los hogares familiares).

En este sentido, la Comisión Europea lanzó una Consulta pública sobre el aprovechamiento del potencial de empleo de los servicios a la persona y a los hogares

La AESP participó en el debate sobre servicios a la persona y servicios del hogar familiar, organizado en apoyo a esta consulta y preparativo a la Conferencia sobre el potencial de creación de empleo en este sector.

En esta Conferencia que tendrá lugar el próximo 30 y 31 de Enero de 2013, a la que la AESP asistirá, se analizarán los resultados extraídos de esta consulta y se presentará el estudio que la Comisión lleva a cabo sobre los Servicios a la Persona en la UE, así como el estudio que La Federación Europea de Servicios a la Persona (EFSI), ha realizado con Idea Consult “Razones para invertir en el empleo: Un estudio sobre el Coste del desempleo.” 

Los servicios a la persona como soporte a la Productividad laboral

En estos momentos de crisis económica que estamos atravesando, la productividad es un factor muy importante en el que detenerse y analizar sus engranajes.

Desde la Asociación Española de Servicios a la Persona, se pone especial interés en el absentismo, como componente importante de las trabas que merman los resultados en productividad.

Según el último informe del observatorio de la sostenibilidad en España, correspondiente al ejercicio 2011, en lo relativo a la productividad laboral por hora trabajada, nos encontramos que España presenta niveles muy bajos. En este informe se apunta como una de sus causas, nuestro modelo económico.

Muchas de las causas por las que no se pueda desarrollar adecuadamente una actividad profesional están relacionadas con problemas surgidos en el entorno familiar provocando incluso, en los casos más extremos, la interrupción de la ocupación laboral.

No solamente el absentismo es el hecho de no poder acudir al puesto de trabajo, sino que a veces, también se da el fenómeno del absentismo “emocional” de la persona que se encuentra presencialmente en el lugar de trabajo, pero que debido a preocupaciones derivadas de dificultades, por ejemplo, a la hora de encontrar la persona adecuada que proporcione un servicio de calidad en la atención de sus seres queridos, vea reducida su productividad.

De ahí el papel importante que juegan las empresas en proporcionar soluciones a sus empleados para que puedan atender estas necesidades.

Por ello proponemos, entre otras soluciones, que al igual que las empresas ayudan actualmente con herramientas, como son el cheque de restaurante o guardería o de transporte, también lo puedan hacer a través de un vale de similares características de servicios a la persona, con el que los trabajadores puedan adquirir en la economía formal, a precios competitivos, estos servicios tan necesarios con las ventajas fiscales que presentan los mecanismos ya existentes, para las empresas y los trabajadores que los utilicen, aportando otro dispositivo más a la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

http://www.sostenibilidad-es.org/

http://www.sostenibilidad-es.org/sites/default/files/_Informes/anuales/2011/sostenibilidadenespana2011.pdf

 

 

¡Nos subimos al carro del empleo verde!

Impulsar la creación de empleo en sectores económicos que ofrecen grandes posibilidades de desarrollo es uno de los principales objetivos de la AESP.

Como ya venimos comentando en nuestros anteriores post, desde la AESP queremos mostrar las experiencias que han tenido grandes resultados en desarrollo económico y empresarial, como de creación de empleo en el sector de los servicios a la persona en países de nuestro entorno y estamos de acuerdo en que hay sectores, como el nuestro, poco explotados por ahora y que comportan un gran potencial de creación de empleo y empresarial, como son los empleos verdes.

Viendo los informes sobre este sector, es claro que estos empleos no solamente crean empleos directos, sino que igualmente crean un efecto de “arrastre”, creando una economía alrededor.

Si pensamos en una zona alejada de los circuitos tradicionales industriales, como es el caso de zonas rurales, las empresas que se implanten en este entorno van a necesitar, para cubrir las necesidades de sus empleados que allí se establezcan, de una malla de servicios que puedan atenderlas, ayudando en todo este proceso.

Los servicios a la persona, son servicios no deslocalizables, ellos mismos creadores de efecto arrastre de economía, creando sinergias y un efecto virtuoso con este sector y con la zona en la que estos servicios se desarrollarían y aportando soluciones para la calidad de vida de la población de estos entornos, garantizando el acceso a servicios de calidad para las personas y familias en cualquier lugar de la geografía nacional donde se encuentren.

 

Fuentes:

 

 

Bienvenido al Blog de AESP, Asociación Española de Servicios a la Persona

La Asociación Española de los Servicios a la Persona encuadra a todas las organizaciones que ejerzan actividades relacionadas con los Servicios a la Personas, (familia/calidad de vida/atención cuidados a mayores y personas dependientes/salud y cualesquiera otros servicios relacionados con las personas) Sigue leyendo «Bienvenido al Blog de AESP, Asociación Española de Servicios a la Persona»

Eventos

La AESP participa u organiza jornadas, conferencias y toda aquella manifestación , que en consonancia con sus fines, permita promover y compartir información sobre el Sector de los Servicios a la Persona.

Aquí encontraréis la relación de estos eventos, así como la información sobre los actos en preparación.

Los Servicios a la Persona

A través de esta sección os queremos dar a conocer los diferentes Servicios que constituyen este sector.

Iremos añadiendo información de interés sobre los diferentes servicios y otras informaciones sobre los diferentes recursos, herramientas, buenas prácticas y todo aquello que consideramos aporta soluciones a una mejor articulación de estos servicios en nuestra sociedad actual.